Kündigung aus wichtigem Grund
Sie arbeiten in einem Unternehmen, in dem Sie systematisch von Ihrem Vorgesetzten gemobbt werden. Sie sehen keinen anderen Ausweg mehr als die fristlose Kündigung.
- Mobbingsituation detailliert schildern
- Bereits erfolgte Gespräche mit HR erwähnen
- Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund
- Arbeitszeugnis und Abrechnung fordern
Verwandte Worte
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund fristlos. Herr Schröder, mein direkter Vorgesetzter, hat mich in den letzten sechs Monaten wiederholt öffentlich herabgewürdigt, mir wichtige Informationen vorenthalten und Aufgaben entzogen. Trotz zweier Gespräche mit der Personalabteilung im März und April hat sich die Situation nicht verbessert. Mir ist eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses gesundheitlich nicht mehr zuzumuten. Ich bitte um Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses sowie um Abrechnung aller offenen Ansprüche.
Mit freundlichen Grüßen Max Mustermann
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